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用人單位應(yīng)當(dāng)在職工事故傷害發(fā)生或被診斷、鑒定為職業(yè)病起24小時(shí)內(nèi)通過電話、傳真、電子郵件或書面報(bào)告向市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工傷受理窗口報(bào)案，同時(shí)填寫《職工工傷事故備案表》。日前，包頭市出臺(tái)工傷認(rèn)定程序，明確工傷事故報(bào)案、受理、調(diào)查取證和審核認(rèn)定的相關(guān)細(xì)則及時(shí)限。

工傷報(bào)案需注意時(shí)間

按照工作程序要求，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，按照屬地管理原則，中央內(nèi)蒙古駐包及市本級(jí)用人單位直接向市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，旗縣區(qū)屬用人單位向旗縣區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，按屬地管理原則，向市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或旗縣區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

市工傷保險(xiǎn)中心經(jīng)辦中心對(duì)申請(qǐng)人提交材料完整的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出受理決定；對(duì)申請(qǐng)人提供材料不完整的，工作人員應(yīng)即時(shí)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料告知書》，一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或旗縣區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。工傷申報(bào)材料受理時(shí)間確定為提出書面申請(qǐng)或者補(bǔ)齊材料時(shí)間。

用人單位需配合調(diào)查

工傷案件必須經(jīng)過調(diào)查核實(shí)才能作出認(rèn)定結(jié)論，用人單位報(bào)案后，包頭市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)復(fù)雜案件，包頭市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)事故情況在用人單位公示7日，公布舉報(bào)電話。

工傷事故調(diào)查人員應(yīng)對(duì)申請(qǐng)材料的有關(guān)證據(jù)進(jìn)行核實(shí)，對(duì)于需要用人單位提交有關(guān)舉證材料的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任并配合調(diào)查。進(jìn)行工傷調(diào)查時(shí)，用人單位、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作。用人單位拒不協(xié)助對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條規(guī)定，處2000元以上2萬元以下的罰款。

包頭市人力資源和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)行政部門對(duì)工傷申報(bào)材料及調(diào)查證據(jù)審核合格后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批認(rèn)定。對(duì)于復(fù)雜、疑難案件，包頭市人力資源和社會(huì)保障局工傷保險(xiǎn)行政部門組織召開工傷認(rèn)定會(huì)，由包頭市工傷認(rèn)定委員會(huì)作出認(rèn)定決定。

工傷認(rèn)定依法中止的6種情形：

勞動(dòng)者與用人單位就是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，在依法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議期間的；

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門對(duì)相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)的，而有關(guān)部門尚未作出結(jié)論的；

需要進(jìn)行病傷與事故傷害因果關(guān)系鑒定的；

申請(qǐng)人要求協(xié)商解決，提出書面認(rèn)定中止申請(qǐng)的；

由于其他不可抗力導(dǎo)致工傷認(rèn)定難以作出的；

法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他需要中止的。

在以上6種情形下，工傷認(rèn)定依法中止，并向申請(qǐng)人下發(fā)《工傷認(rèn)定中止通知書》。(記者 李亞強(qiáng) 實(shí)習(xí)生 白凱廷)

來源：包頭晚報(bào)