這些“糾結”的工傷認定，讓法官為你詳細解讀
2014-3-27 7:41:45??????點擊：
案例5：員工提前下班，途中發生了交通事故
王某是某科技公司的一名員工，上班時間是晚上10點至次日上午7點。2012年8月29日上午6點左右，王某未經允許擅自提前離崗出廠。在剛出廠門約200米左右的公路上，王某駕駛的摩托車與一輛貨車相撞，導致王某身受重傷，后經治療無效死亡。交巡警大隊經現場勘察后認定，王某雖有違法行為，但與該事故不存在因果關系，不負該事故責任。
事后，王某家屬要求王某所在單位參照工傷保險待遇進行賠償，遭單位拒絕，雙方為此對薄公堂。
本案在審理過程中，科技公司認為，王某未經允許擅自提前離崗出廠，是嚴重違反單位勞動紀律的行為，理應按廠紀進行處理。如果王某按時下班，就不會發生這樣的交通事故，由此產生的一切后果應由王某本人負責。
法官點評
遲到、早退屬于違反勞動紀律，應當受到勞動紀律的制約，但這種違反勞動紀律的過錯不足以導致其喪失工傷保險的資格，因為這種過錯和失去工作保險的資格這一后果相比嚴重不合比例。
本案中，王某離廠出走的時間在下班的合理時間內，他在離開該科技公司的途中所發生的機動車交通事故應該被認定為通勤事故，符合認定工傷的條件。（殷益峰）
來源：常州晚報
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